Het is een vraag die veel mensen zichzelf stellen: ga ik in loondienst werken of kies ik voor het avontuur als zzp’er? Beide opties hebben hun eigen voordelen en nadelen, en het is belangrijk om te weten wat het beste bij jou past. In dit artikel ga ik dieper in op de voor- en nadelen van beide opties, en geef ik je ook enkele praktische tips en voorbeeldberekeningen om je te helpen een weloverwogen beslissing te maken.
Wat zijn de voor- en nadelen van loondienst?
Voordelen van loondienst:
- Financiële zekerheid: Elke maand ontvang je een vast salaris, wat zorgt voor financiële stabiliteit. Je weet precies wat er binnenkomt en kunt hierop je uitgaven baseren.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: In loondienst heb je vaak recht op extra’s zoals vakantiegeld, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte, en soms zelfs een dertiende maand of andere bonussen. Dit zijn voordelen die je als zzp’er zelf moet regelen.
- Geen administratieve rompslomp: De meeste administratie wordt voor je gedaan. Denk aan belastingafdrachten, pensioenbijdragen en andere verplichtingen. Dit scheelt een hoop tijd en stress.
- Werk-privébalans: In loondienst zijn je werktijden vaak vast, wat helpt bij het creëren van een duidelijke scheiding tussen werk en privéleven.
Nadelen van loondienst:
- Minder vrijheid en flexibiliteit: Je bent gebonden aan de regels en werktijden van je werkgever. Dit betekent minder autonomie over je eigen tijd en hoe je je werk uitvoert.
- Beperkte inkomstenmogelijkheden: In loondienst is er vaak een plafond aan hoeveel je kunt verdienen, tenzij je promotie maakt of extra bonussen krijgt.
- Minder divers werk: Je takenpakket is meestal vastomlijnd en je hebt minder kans om verschillende projecten of werkzaamheden op te pakken.
Wat zijn de voor- en nadelen van zzp’er worden?
Voordelen van zzp’er zijn:
- Vrijheid en flexibiliteit: Als zzp’er bepaal je zelf je werktijden, je werkplek, en voor welke opdrachten je wel of niet kiest. Dit geeft je een enorme vrijheid om je werkleven in te richten zoals jij dat wilt.
- Onbeperkt inkomstenpotentieel: Hoe meer je werkt, hoe meer je kunt verdienen. Daarnaast kun je je tarieven verhogen naarmate je meer ervaring opdoet of een sterkere reputatie opbouwt.
- Variatie in werk: Je hebt de mogelijkheid om diverse projecten aan te nemen en in verschillende sectoren te werken, wat je werk leuker en uitdagender kan maken.
- Fiscaal voordelig: Als zzp’er kun je profiteren van diverse belastingvoordelen zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Dit kan je flink wat geld besparen, vooral in de eerste jaren als startende ondernemer.
Nadelen van zzp’er zijn:
- Financiële onzekerheid: Je inkomsten kunnen per maand sterk variëren, afhankelijk van hoeveel werk je hebt. Dit kan stressvol zijn, vooral als je een paar rustige maanden hebt.
- Geen secundaire arbeidsvoorwaarden: Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioenopbouw, verzekeringen en andere voorzieningen. Dit betekent dat je hier actief mee bezig moet zijn en hiervoor zelf moet betalen.
- Veel administratie: Naast je werk als zzp’er, moet je ook je eigen administratie bijhouden, belastingaangiftes doen en zorgen dat je aan alle wettelijke verplichtingen voldoet. Dit kost tijd en soms ook geld als je hiervoor een boekhouder inschakelt.
- Geen doorbetaling bij ziekte: Als je ziek bent, krijg je niet doorbetaald. Dit betekent dat je een financiële buffer moet hebben om dit soort situaties op te vangen.
Wat is voordeliger: zzp’er of loondienst?
Dit hangt volledig af van je persoonlijke situatie, je voorkeuren en je financiële verplichtingen. Het is belangrijk om te begrijpen dat je als zzp’er waarschijnlijk een hoger uurtarief moet hanteren dan je bruto-uurloon in loondienst om er financieel op vooruit te gaan. Dit komt omdat je als zzp’er zelf verantwoordelijk bent voor je belastingen, verzekeringen, pensioen en vakantiedagen (dagen dat je niet voor je klant aan het werk kunt zijn).
Welk uurtarief moet ik hanteren om als zzp’er evenveel over te houden als in loondienst?
Laten we dit uitleggen aan de hand van een aantal voorbeeldberekeningen. Een paar punten ten aanzien van deze berekeningen:
- In loondienst krijg je vakantiegeld van 8%, als zzp’er niet.
- Het jaarinkomen van de zzp’er is berekend door middel van: uurtarief * 160 uur per maand * 11 maanden. Hierdoor wordt rekening gehouden met vakantie van de zzp’er/ geen opdrachten (4 weken per jaar).
- Het pensioen wordt gesteld op 8% van het bruto jaarinkomen als zzp’er. De verzekering wordt gesteld op 6,5% van het bruto jaarinkomen als zzp’er. Beide zijn natuurlijk afhankelijk van je persoonlijke situatie.
- Voor overige kosten denk aan: telefoon, internet, website, administratie, acquisitie, marketing, kantoorkosten.
Voorbeeld 1: Beveiliger
Gemiddeld uurtarief zzp’er: 33 euro per uur.
| Beveiliger – loondienst vs zzp’er | ||
|---|---|---|
| Loondienst | zzp | |
| Maandinkomen | € 2.500 | € 5.280 |
| Vakantiegeld 8% | € 200 | € – |
| Jaarinkomen | € 32.400 | € 58.080 |
| Af: reiskosten | € – | € 2.200 |
| Af: pensioen | € – | € 4.646 |
| Af: verzekering | € – | € 3.775 |
| Af: overige kosten | € – | € 600 |
| Af: belasting | € 3.774 | € 8.665 |
| Netto jaarinkomen | € 28.626 | € 38.193 |
| Gemiddeld netto inkomen per maand | € 2.386 | € 3.183 |
Dus als zzp’er hou je meer over dan in loondienst, maar je moet wel rekening houden met de bijkomende kosten en onzekerheid. Bovendien: houd er rekening mee dat vakantie in loondienst wel wordt doorbetaald en als zzp’er niet.
Voorbeeld 2: Zorgmedewerker
Gemiddeld uurtarief zzp’er: 40 euro per uur.
| Zorgmedewerker – loondienst vs zzp’er | ||
|---|---|---|
| Loondienst | zzp | |
| Maandinkomen | € 3.400 | € 6.400 |
| Vakantiegeld 8% | € 272 | € – |
| Jaarinkomen | € 44.064 | € 70.400 |
| Af: reiskosten | € – | € 4.400 |
| Af: pensioen | € – | € 5.632 |
| Af: verzekering | € – | € 4.576 |
| Af: overige kosten | € – | € 600 |
| Af: belasting | € 8.938 | € 11.369 |
| Netto jaarinkomen | € 35.126 | € 43.823 |
| Gemiddeld netto inkomen per maand | € 2.927 | € 3.652 |
Ook hier zie je dat als zzp’er, het mogelijk is om meer over te houden dan in loondienst, maar met het risico van inkomensonzekerheid.
Voorbeeld 3: IT Consultant
Gemiddeld uurtarief zzp’er: 98 euro per uur.
| IT consultant- loondienst vs zzp’er | ||
|---|---|---|
| Loondienst | zzp | |
| Maandinkomen | € 4.000 | € 15.680 |
| Vakantiegeld 8% | € 320 | € – |
| Jaarinkomen | € 51.840 | € 172.480 |
| Af: reiskosten | € – | € 2.200 |
| Af: pensioen | € – | € 13.798 |
| Af: verzekering | € – | € 11.211 |
| Af: overige kosten | € – | € 1.200 |
| Af: belasting | € 12.835 | € 56.691 |
| Netto jaarinkomen | € 39.005 | € 87.379 |
| Gemiddeld netto inkomen per maand | € 3.250 | € 7.282 |
Voor de IT consultant is het verschil aanzienlijk. Als zzp’er kun je een aanzienlijk hoger netto inkomen hebben, maar ook hier geldt: let op de bijkomende kosten en de afwezigheid van zekerheden zoals doorbetaling bij ziekte en pensioen.
Praktische Tips voor Zzp’ers
- Zorg voor een financiële buffer: Omdat je inkomsten kunnen fluctueren, is het belangrijk om een buffer op te bouwen voor mindere maanden of onverwachte uitgaven.
- Gebruik templates om je administratie op orde te houden: Bij ’the happy financial’ hebben we een handige template die je helpt om precies te berekenen hoeveel je opzij moet zetten voor je belasting als zzp’er, inclusief een overzicht van alle mogelijke aftrekposten.
- Investeer in je netwerk: Als zzp’er is je netwerk essentieel. Dit is vaak de bron van nieuwe opdrachten en een goede reputatie kan je veel werk opleveren.
- Houd je kennis en vaardigheden up-to-date: Dit kan je helpen om je tarieven te verhogen en je positie op de markt te versterken.
Meer tips voor jou als (startend) zzp’er
Wil je meer handige tips en tools om je op weg te helpen als startend ondernemer? Bekijk dan onze startersbundel, inclusief de ‘Praktische Gids voor Startend Ondernemers’ en de vier meest gebruikte templates voor startende ondernemers. Hiermee ben je goed voorbereid om succesvol te starten als zzp’er!
En vergeet niet: als zzp’er moet je altijd goed voorbereid zijn op je belastingaangifte. Gebruik daarom onze template ‘opzij zetten voor je belasting als zzp’er’ zodat je altijd weet waar je aan toe bent!
Hopelijk helpt dit artikel je om een beter beeld te krijgen van de voor- en nadelen van loondienst versus zzp’er zijn, en kun je nu een weloverwogen beslissing maken die het beste bij jouw situatie past. Veel succes!
