Een holding werkmaatschappij structuur kan aanzienlijke voordelen bieden voor ondernemers en bedrijven. In dit artikel leg ik uit wat een holding structuur is, hoe een holdingmaatschappij werkt, en wat het verschil is tussen een holding en een werkmaatschappij. Ook bespreken we de voordelen en nadelen van een dergelijke structuur en of het legaal is.
1. Wat is een holding structuur en hoe werkt een holdingmaatschappij?
Een holding structuur is een bedrijfsstructuur waarbij een moederbedrijf, de holdingmaatschappij, één of meer dochterondernemingen (werkmaatschappijen) bezit en controleert. De holdingmaatschappij zelf voert meestal geen operationele activiteiten uit, maar houdt de aandelen van de werkmaatschappijen.
Hoe werkt een holdingmaatschappij?
De holdingmaatschappij heeft als primaire doel het beheren en controleren van de aandelen van de werkmaatschappijen. Dit kan verschillende voordelen bieden, zoals risicospreiding en fiscale voordelen. De werkmaatschappijen voeren de dagelijkse operationele activiteiten uit, zoals productie, verkoop en dienstverlening.
Een holding kan verschillende vormen aannemen, zoals een besloten vennootschap (BV) of een naamloze vennootschap (NV). De keuze voor de rechtsvorm hangt af van de specifieke behoeften en doelstellingen van de onderneming.
Vaak is ook nog zo dat boven de holding maatschappij een personal holding van iedere groot aandeelhouder zit.
2. Wat is het verschil tussen een holding en een werkmaatschappij?
Het belangrijkste verschil tussen een holding en een werkmaatschappij ligt in hun functies en verantwoordelijkheden:
- Holdingmaatschappij: Dit is de moedermaatschappij die de aandelen van één of meer werkmaatschappijen bezit. De holdingmaatschappij houdt zich bezig met strategisch management en financiële controle, maar voert zelf geen operationele activiteiten uit.
- Werkmaatschappij: Dit is de dochteronderneming die de dagelijkse operationele activiteiten uitvoert. De werkmaatschappij is verantwoordelijk voor productie, verkoop, marketing, en andere bedrijfsactiviteiten.
Door deze scheiding van functies kan een holding structuur ondernemers helpen om risico’s te beheersen en de operationele efficiëntie te verbeteren.
3. Hoe werkt een holding werkmaatschappij structuur?
In een holding werkmaatschappij structuur bezit de holdingmaatschappij de aandelen van de werkmaatschappijen. Dit zorgt voor een duidelijke scheiding tussen strategisch management en operationele activiteiten. Hier is een stapsgewijze uitleg van hoe deze structuur werkt:
- Oprichting van de holdingmaatschappij: Een ondernemer richt een holdingmaatschappij op, die vervolgens aandelen van bestaande of nieuwe werkmaatschappijen verwerft.
- Oprichting van werkmaatschappijen: De werkmaatschappijen worden opgericht of overgenomen door de holdingmaatschappij. Elke werkmaatschappij kan zich richten op een specifiek aspect van de bedrijfsactiviteiten, zoals productie, verkoop of dienstverlening.
- Aandeelhouderschap: De holdingmaatschappij bezit de aandelen van de werkmaatschappijen en oefent zo controle en invloed uit over hun beleid en beslissingen.
- Financieel beheer: De holdingmaatschappij beheert de financiële middelen en verdeelt deze naar behoefte onder de werkmaatschappijen. Dit kan helpen om kapitaal efficiënt te alloceren en financiële stabiliteit te waarborgen.
- Risicobeheer: Door de operationele activiteiten te scheiden van de strategische controle, kunnen risico’s beter worden beheerst. Eventuele verliezen of faillissementen van werkmaatschappijen hebben minder impact op de holdingmaatschappij en andere werkmaatschappijen.
4. Wat zijn de voordelen van een holding werkmaatschappij structuur?
Een holding werkmaatschappij structuur biedt verschillende voordelen voor ondernemers:
Risicospreiding
Door de activiteiten te verdelen over meerdere werkmaatschappijen, kunnen risico’s beter worden beheerst. Een faillissement van één werkmaatschappij heeft geen directe impact op de andere werkmaatschappijen of de holdingmaatschappij.
Fiscale voordelen
Een holdingstructuur kan fiscale voordelen bieden, zoals de deelnemingsvrijstelling. Deze vrijstelling zorgt ervoor dat dividenden en vermogenswinsten van de werkmaatschappijen vrijgesteld zijn van vennootschapsbelasting bij de holdingmaatschappij. Hierdoor hoeft geen dubbele belasting betaald te worden als het gaat om winsten binnen de groep.
Wil je nu weten hoeveel belasting je betaalt wanneer je een BV hebt? Download hier de template “opzij zetten voor je belasting – BV“.
Vermogensopbouw en bescherming
Een holding kan dienen als een instrument voor vermogensopbouw en bescherming. De winsten van de werkmaatschappijen kunnen worden uitgekeerd aan de holdingmaatschappij, waar ze beschermd zijn tegen bedrijfsrisico’s. Dit kan helpen bij de opbouw van een solide financieel fundament voor de onderneming.
Flexibiliteit en groeimogelijkheden
Een holdingstructuur biedt flexibiliteit bij het uitbreiden van de bedrijfsactiviteiten. Nieuwe werkmaatschappijen kunnen eenvoudig worden opgericht of overgenomen zonder de bestaande structuur te verstoren. Dit maakt het eenvoudiger om te groeien en te diversifiëren.
Strategisch management
De holdingmaatschappij kan zich richten op strategisch management en lange termijn planning, terwijl de werkmaatschappijen zich concentreren op hun operationele taken. Dit zorgt voor een duidelijke taakverdeling en verhoogt de efficiëntie van de bedrijfsvoering.
5. Wat zijn de nadelen van een holding werkmaatschappij structuur?
Hoewel er veel voordelen zijn, brengt een holdingstructuur ook enkele nadelen met zich mee:
Complexiteit
Een holdingstructuur kan complex zijn en vereist een goede administratieve organisatie. Het opzetten en onderhouden van een holding vereist juridische en fiscale expertise, wat extra kosten met zich mee kan brengen.
Kosten
De oprichting van een holdingmaatschappij en meerdere werkmaatschappijen brengt extra kosten met zich mee, zoals oprichtingskosten, administratieve kosten en accountantskosten. Deze kosten kunnen hoger zijn dan bij een eenvoudige bedrijfsstructuur. Denk bijvoorbeeld aan meerdere jaarrekeningen die jaarlijks opgemaakt dienen te worden. Of aan meerdere aangiftes vennootschapsbelasting (of een enkele, meer complexe aangifte bij een fiscale eenheid).
Administratieve lasten
Het beheer van meerdere entiteiten vereist een goede administratie en boekhouding. Dit kan leiden tot verhoogde administratieve lasten en de behoefte aan extra personeel of externe diensten.
Beperkingen bij verliesverrekening
Hoewel winsten belastingvrij kunnen worden doorgeschoven binnen de groep, kunnen verliezen niet altijd eenvoudig worden verrekend tussen de werkmaatschappijen en de holding. Dit kan nadelig zijn als een werkmaatschappij verlies lijdt.
6. Is een holding werkmaatschappij structuur fraude of illegaal?
Een holding werkmaatschappij structuur is een volkomen legale en veelgebruikte bedrijfsstructuur. Het biedt ondernemers de mogelijkheid om hun activiteiten te organiseren en hun risico’s te beheersen. Echter, zoals bij elke bedrijfsstructuur, kan misbruik leiden tot juridische problemen.
Misbruik en fraude
Hoewel de structuur zelf legaal is, kan deze worden misbruikt voor fraude of belastingontduiking. Bijvoorbeeld door middel van schijnconstructies of het verplaatsen van winsten naar landen met lagere belastingtarieven. Dergelijke praktijken zijn illegaal en kunnen leiden tot zware straffen.
Transparantie en naleving
Het is belangrijk om transparant te zijn en de regels na te leven bij het gebruik van een holdingstructuur. Zorg ervoor dat alle transacties en structuren legitiem zijn en voldoen aan de wet- en regelgeving. Raadpleeg een juridisch of fiscaal adviseur om ervoor te zorgen dat je de juiste stappen volgt.
Conclusie
Een holding werkmaatschappij structuur biedt aanzienlijke voordelen, zoals risicospreiding, fiscale voordelen, vermogensopbouw en strategisch management. Echter, het brengt ook complexiteit, kosten en administratieve lasten met zich mee. Het is belangrijk om transparant te zijn en de regels na te leven om juridische problemen te voorkomen. Overweeg de voor- en nadelen zorgvuldig en raadpleeg een adviseur om te bepalen of deze structuur geschikt is voor jouw onderneming.
Wil jij nu weten of je er goed aan doet om je eenmanszaak om te zetten naar een BV? Download dan de template “eenmanszaak of BV“. Hierin staat meer uitleg en achtergrond bij de cijfers en tarieven over de verschillende belastingsoorten bij een eenmanszaak en een BV. Na het invullen van je cijfers krijg je een duidelijke conclusie wat in jouw unieke situatie het meest voordelig is: een eenmanszaak of BV.
