Vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. Maar is dat wel echt zo? Waar denk ik dat dat door komt? En zijn jullie klaar voor mijn ongezouten mening in wat er nu écht moet veranderen?
De onderzoeken
Iedereen kent de onderzoeken waaruit blijkt dat vrouwen gemiddeld 19% minder verdienen dan mannen. Maar als ik naar mezelf keek en mijn salaris toen ik nog in loondienst was, deed ik zeker niet onder voor de mannen. Hierdoor ga ik altijd direct zulke onderzoeken in twijfel trekken.
Want meten ze wel op een juiste manier? En kijken ze wel naar ervaringsjaren en niet naar leeftijd? Nou, dat hebben ze dus allemaal goed gedaan in die onderzoeken. Dus het werd echt tijd om mijn eigenwijsheid te laten varen en te accepteren dat de onderzoeken zeggen dat vrouwen gemiddeld 19% minder verdienen.
Waarom vrouwen minder verdienen
Wat zijn volgens onderzoeken dan redenen dat vrouwen minder verdienen dan mannen?
- Vrouwen onderbreken hun carrière om voor de kinderen te zorgen;
- Vrouwen werken in sectoren waarin het uurloon gemiddeld lager is;
- Is er een loonverschil in de eerste helft van de carrière, dan telt dit dubbel zo hard in de tweede helft van je carrière;
- Werkgevers benadelen vrouwen onbewust ten opzichte van mannen.
Stuk voor stuk waar volgens mij (niet alleen volgens mij, maar ook dus volgens het Europees onderzoek dat ik toch maar ben gaan geloven).
Maar toch denk ik dat bovenstaande oorzaken niet de enige oorzaken zijn en dat de oorzaken ook veranderen in de loop der jaren, met name bij bijvoorbeeld de millennials.
Deze groep millennial vrouwen kiezen er niet meer standaard voor om hun carrière te onderbreken of werken tegenwoordig ook in mannensectoren. Toch ben ik van mening dat er nog iets anders is dat ervoor zorgt dat vrouwen altijd achter blijven lopen op mannen, tenzij ze hier zelf iets aan veranderen.
Mijn mening
En wat is dat dan dat vrouwen volgens mij moeten veranderen om ervoor te zorgen dat ze in de toekomst minimaal evenveel gaan verdienen als mannen (of meer, mag natuurlijk ook)?
Mijn mening is dat vrouwen wat meer voor zichzelf op moeten komen. Is een project succesvol afgerond? Dan noemt een vrouw het vaak een teamprestatie, waar een man duidelijk met de eer zou gaan strijken.
Doe dit een paar keer en je leidinggevende weet wel wie hij die promotie en bijbehorende salarisverhoging moet geven.
Ik zeg hierbij zeker niet dat wij vrouwen ons allemaal als man moeten gaan gedragen (zeker niet), maar dat we wel meer van onze eigen kracht uit mogen gaan. We mogen best wel eens zeggen dat we dat goed gedaan hebben en dat we die promotie verdienen.
Dus ophouden met valse bescheidenheid, meer voor jezelf opkomen, maar wel jezelf blijven, zijn mijn tips om ervoor te zorgen dat wij vrouwen over een tijdje meer gaan verdienen dan mannen.
En nu?
Ik ben zo benieuwd naar jullie mening over dit onderwerp! Laat je het me weten?
