December: tijd voor het kerstpakket. Ik kan me voorstellen dat veel ondernemers met de handen in het haar zitten, want wat is nu een kerstpakket waar al je werknemers blij van worden?
Het kerstpakket van the happy financial
Dit jaar is het eerste jaar dat ik geen kerstpakket krijg. Als zelfstandig ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor het kopen van je eigen cadeau. Ik weet precies wat ik wil, dus voor deze ondernemer was het kopen van het kerstpakket een eitje.
Ervan afblijven is weer een stuk lastiger. Omdat ik bang was dat ze snel uitverkocht zouden zijn, had ik midden oktober mijn Rituals advent kalender al binnen.
En toen moest ik er dus nog ruim 60 dagen vanaf blijven. Geen makkelijke taak, zeker niet omdat ik de gigantische kalender al die tijd in mijn kantoor heb staan.
Het ideale kerstpakket
Maar hoe kies je als werkgever het meest ideale kerstpakket? Want laten we eerlijk zijn, met een kerstpakket is het bijna onmogelijk om het voor iedere werknemer goed te doen.
Man / Vrouw pakket
Over het algemeen is het zo dat kerstpakketten meer op vrouwen zijn gericht. Geen idee waarom, maar de kans is groter dat je een wellness pakket krijgt dan een bierpakket (lekker stereotype, maar je snapt mijn punt).
Daarom is het allereerst leuk om twee verschillende pakketten te maken. Hierdoor is de kans groter dat het beter aansluit bij de wensen van je werknemer.
Iedereen wordt blij van eten
Niet alleen ik word heel erg gelukkig van eten toch? Juist. Een kerstpakket met eten erin wordt vrijwel altijd gewaardeerd.
Maar dan niet zo’n pakket met van die rare paté die iedereen een half jaar later nog in de kast heeft liggen. Leuker is om dan zelf een pakket te (laten) maken met daarin delicatessen van echte kwaliteit.
Denk aan de lokale winkels die olijfolie verkopen, de chocolaterie of kaashandel. De inhoud is dan standaard, maar wel echt iets waar mensen van kunnen genieten.
Doe het zelf
Het mooiste is natuurlijk een gepersonaliseerd kerstpakket. Hiermee kun je als werkgever laten zien dat je je werknemers echt kent en weet wat er speelt.
Hoe groter je als werkgever wordt, hoe lastiger dit is natuurlijk. Maar aan de andere kant ook wel weer een mooie test om te zien hoe betrokken je bent als werkgever.
Ben niet te zuinig
Natuurlijk heb ik makkelijk praten met mijn eenmanszaak, maar ben niet te zuinig wanneer het om het budget gaat.
Je werknemers hebben een jaar lang hard gewerkt voor jou en je bedrijf en dan is het wel zo leuk als ze zien dat je tijd, energie en een beetje geld in de kerstpakketten gestoken hebt.
Ik zag het krijgen van het kerstpakket toch altijd als een stukje waardering waardoor je ook zin hebt om die laatste weken van het jaar er nog even hard tegenaan te gaan.
En nu?
Heb jij nog tips voor het ideale kerstpakket? Wat vind jij het leukste om te krijgen van je werkgever? Ik ben benieuwd!
