Het ideale kerstpakket

December: tijd voor het kerstpakket. Ik kan me voorstellen dat veel ondernemers met de handen in het haar zitten, want wat is nu een kerstpakket waar al je werknemers blij van worden?

Het kerstpakket van the happy financial

Dit jaar is het eerste jaar dat ik geen kerstpakket krijg. Als zelfstandig ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor het kopen van je eigen cadeau. Ik weet precies wat ik wil, dus voor deze ondernemer was het kopen van het kerstpakket een eitje.

Ervan afblijven is weer een stuk lastiger. Omdat ik bang was dat ze snel uitverkocht zouden zijn, had ik midden oktober mijn Rituals advent kalender al binnen.

En toen moest ik er dus nog ruim 60 dagen vanaf blijven. Geen makkelijke taak, zeker niet omdat ik de gigantische kalender al die tijd in mijn kantoor heb staan.

Het ideale kerstpakket

Maar hoe kies je als werkgever het meest ideale kerstpakket? Want laten we eerlijk zijn, met een kerstpakket is het bijna onmogelijk om het voor iedere werknemer goed te doen.

Man / Vrouw pakket

Over het algemeen is het zo dat kerstpakketten meer op vrouwen zijn gericht. Geen idee waarom, maar de kans is groter dat je een wellness pakket krijgt dan een bierpakket (lekker stereotype, maar je snapt mijn punt).

Daarom is het allereerst leuk om twee verschillende pakketten te maken. Hierdoor is de kans groter dat het beter aansluit bij de wensen van je werknemer.

Iedereen wordt blij van eten

Niet alleen ik word heel erg gelukkig van eten toch? Juist. Een kerstpakket met eten erin wordt vrijwel altijd gewaardeerd.

Maar dan niet zo’n pakket met van die rare paté die iedereen een half jaar later nog in de kast heeft liggen. Leuker is om dan zelf een pakket te (laten) maken met daarin delicatessen van echte kwaliteit.

Denk aan de lokale winkels die olijfolie verkopen, de chocolaterie of kaashandel. De inhoud is dan standaard, maar wel echt iets waar mensen van kunnen genieten.

Doe het zelf

Het mooiste is natuurlijk een gepersonaliseerd kerstpakket. Hiermee kun je als werkgever laten zien dat je je werknemers echt kent en weet wat er speelt.

Hoe groter je als werkgever wordt, hoe lastiger dit is natuurlijk. Maar aan de andere kant ook wel weer een mooie test om te zien hoe betrokken je bent als werkgever.

Ben niet te zuinig

Natuurlijk heb ik makkelijk praten met mijn eenmanszaak, maar ben niet te zuinig wanneer het om het budget gaat.

Je werknemers hebben een jaar lang hard gewerkt voor jou en je bedrijf en dan is het wel zo leuk als ze zien dat je tijd, energie en een beetje geld in de kerstpakketten gestoken hebt.

Ik zag het krijgen van het kerstpakket toch altijd als een stukje waardering waardoor je ook zin hebt om die laatste weken van het jaar er nog even hard tegenaan te gaan.

En nu?

Heb jij nog tips voor het ideale kerstpakket? Wat vind jij het leukste om te krijgen van je werkgever? Ik ben benieuwd!

the happy financial

Afzien van pensioen, mag dat?

Als je als werknemer wilt afzien van pensioen scheelt je dat behoorlijk in je netto salaris. Maar moet je dat als werkgever zomaar goedvinden? En welke risico’s zijn eraan verbonden? Ik zet de gevolgen voor werknemer en werkgever voor je op een rijtje. 

Afzien van pensioen

In de meeste gevallen bouw je via je werkgever pensioen op. Dit wordt maandelijks op je bruto salaris ingehouden. Zie je af van deze pensioenopbouw via je werkgever, houd je dus maandelijks meer netto salaris over. Maar mag dit zomaar?

Verplichte aansluiting

Je werkgever kan je in principe niet verplichten om mee te doen met de pensioenregeling. Hiervoor gelden twee uitzonderingen:

  • Wanneer je werkgever verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
  • Wanneer voor je werkgever een algemeen bindende cao geldt.

Op basis van de Pensioenwet of Algemene Wet Gelijke Behandeling bestaat in ieder geval geen verplichte aansluiting. Dit is dus geen reden voor je werkgever om je aanvraag niet goed te keuren.

Je doet wel afstand van álles

Op het moment dat je afziet van pensioenopbouw via je werkgever, doe je meteen afstand van alles. Hieronder valt dus ook eventueel weduwe en wezenpensioen. Ook bij arbeidsongeschiktheid kan het zijn dat door je afstandsverklaring geen sprake meer is van de premievrijstelling.

Je werkgever legt vaak ook een gedeelte in voor jouw pensioen. Als je afziet van je pensioen, is je werkgever niet automatisch verplicht om dat gedeelte aan je uit te keren.

Risico’s voor de werkgever

Als werkgever wil je voorkomen dat er onduidelijkheden bestaan. Dit geldt niet alleen voor de werknemer zelf, maar ook voor zijn of haar partner. Het is daarom belangrijk om jaarlijks een afstandsverklaring op te stellen. Laat deze verklaring ook toetsen door een jurist, want het is een juridisch document.

Deze verklaring dient zodanig te zijn opgesteld dat deze helder is voor werknemer en zijn of haar partner. Je wilt als werkgever namelijk voorkomen dat je werknemer of partner na een aantal jaren terugkomt op het besluit om af te zien van pensioen, met als reden dat de bepalingen in de verklaring niet duidelijk waren.

En nu?

Hoe is jouw pensioen geregeld? Heb je nog vragen over je pensioen? Lees dan deze blog.

the happy financial

Mijn duurste auto ooit: de leaseauto

In een eerdere blog schreef ik over de kosten van mijn auto. Een auto rijden is niet goedkoop! Maar toch kan het altijd duurder, namelijk met een leaseauto! Lees nu waarom ik zo blij ben met mijn eigen auto.

Hoe het ooit begon

Stel je voor: ik was tien jaar jonger (en naïever) dan nu. Ik kwam vers uit de schoolbanken en ging aan de slag bij een groot accountantskantoor. Belangrijk in die tijd waren: voor de grootste klanten werken, veel uren maken, strak in het pak en een dikke leaseauto uitzoeken.

Want tijdens iedere lunch ging het erover: Wat had jij besteld? En hoe groot zijn jouw velgen? En heb je er nog leren bekleding op kunnen zetten? Of paste dat niet meer in het budget?

Natuurlijk moest ik ook meedoen. Niet in de laatste plaats omdat ik stiekem wel een beetje auto gek ben en ik een mooie auto ook echt belangrijk vind. Een super hippe MINI geconfigureerd, paar discussies met de leasemaatschappij over de omvang van mijn velgen en drie maanden later was hij dan daar: Mijn allereerste eigen auto, ik noemde hem Bill.

Ik en Bill habben er redelijk wat kilometers opzitten toen ik na vier jaar besloot uit dienst te gaan. Leuke nieuwe baan, ik had er zin in. Tot ik de afrekening van mijn auto kreeg. Of ik even wilde aftikken. En niet zo’n beetje ook. Het voelde alsof ik een jaar lang voor niets had gewerkt.

Hoe kom je van je leasecontract af?

Je gaat er niet vanuit als je een leasecontract tekent, maar het zou kunnen dat je van baan wisselt, net als ik, en van je leasecontract af wilt. Want je wil je droombaan bij een nieuwe werkgever niet opgeven vanwege een auto, toch?

Leasemaatschappijen kijken bij afkoop van een leasecontract wat je resterende leasetermijnen zijn waarover je een bepaald percentage betaalt. Vervolgens rekenen ze een boete omdat je eerder stopt met het contract dan afgesproken. Hoe langer je contract nog duurt, hoe meer je logischerwijs moet betalen.

Werkgevers hebben soms de optie dat ze intern overgenomen kunnen worden door een collega. Deze collega neemt dan het contract over voor de resterende termijn. Voordeel voor jou is dat je geen afkoopsom hoeft te betalen. Voordeel voor jouw collega is dat hij of zij een korter leasecontract heeft. Dit kan zeker werken als je een degelijke Golf rijdt. Maar met een gepimpte en veel te dure MINI staan je collega’s misschien niet in de rij.

Misschien overbodig: maar vraag ook bij je nieuwe werkgever na wat hun leaseregeling is en of je je huidige auto hierin kunt onderbrengen. Zeker in tijdens van schaarste van goed personeel, is een nieuwe werkgever hier vaker toe bereid.

Waar betaal je voor?

Zoals je al gemerkt hebt, ben ik niet echt te spreken over leaseauto’s. Dit komt aan de ene kant door dure afkoopregelingen waarover weinig bekend is. Aan de andere kant komt dit doordat je per saldo veel meer betaalt met leasen. Leasen is ook gewoon een vorm van lenen. En je weet hoe ik over lenen denk.

Bij een leaseauto betaal je maandelijks bijtelling. Je bijtelling wordt verrekend op je loon waardoor je dus netto minder overhoudt. Bijtelling is een percentage (vanaf 2017 22% voor nagenoeg alle auto’s) van de cataloguswaarde van de auto. Dit bedrag betaal je ieder jaar opnieuw. Stel je hebt een auto van EUR 30.000. Hiervan wordt iedere maand 1/ 12 * 22% * EUR 30.000 = EUR 550 bij je loon bijgeteld. Afhankelijk van de salarisschaal waar je in zit betaal je hier 36,55% tot 52% belasting over (dit is dus EUR 201 – 286 netto minder salaris).

Happy met mijn eigen auto
Happy met mijn eigen auto

Wat is voordeliger?

Een eigen auto kopen en rijden is eigenlijk altijd voordeliger, tenzij je een super werkgever hebt die je echt een auto geeft. Als je wel recht hebt op een leaseauto, maar hier geen gebruik van maakt, krijg je namelijk (een gedeelte van) het leasebedrag uitbetaald. In mijn geval kan ik ruim rijden van deze extra bedragen in de maand. Toegegeven, ik rijd dan ook niet meer in een nieuwe auto. Hetgeen je wel doet als je een leaseauto gaat rijden.

Het enige nadeel van een eigen auto rijden is dat je de investering moet doen. Je hebt dus een beetje start kapitaal nodig om deze auto te kunnen kopen. Maar als je dat eenmaal gedaan hebt, kun je iedere maand het bedrag dat je uitgekeerd krijgt, opzijzetten en sparen voor een nieuwe auto. Binnen vier jaar heb je dan een mooie nieuwe auto gespaard.

Onderhoud

Voorstanders van leaseauto’s hoor ik altijd zeggen dat ze geen risico lopen met hoge onderhoudskosten van hun leaseauto. Een risico dat je wel loopt als eigen auto bezitter. Dat klopt. Maar wees eerlijk, hoe hoog zijn de onderhoudskosten van een nieuwe leaseauto? Juist, leaseauto’s hebben altijd een leeftijd van 0 tot 4 of 5 jaar. In die tijd zit echt niet het duurste onderhoud.

En leasemaatschappijen zijn ook niet gek. Als jij een auto kiest die bekend staat om veel technische problemen, wordt daar gewoon een opslag voor gerekend. En betaal je dat uiteindelijk ook gewoon zelf.

Nog niet overtuigd?

Naast het feit dat ik leasen een lening vind, vind ik dat je in je vrijheid ingeperkt wordt door een leasemaatschappij. Als eerste, het eerdergenoemde afkopen van je leaseauto bij overstap naar een andere werkgever. Ten tweede stellen leasemaatschappijen (of je werkgever) eisen ten aanzien van je maximaal te rijden privé kilometers, waar je mag tanken, waar je auto in het onderhoud moet. Nee dank je, dat beslis ik zelf wel.

En nu?

Heb je een leaseauto? Of overweeg je er een te gaan rijden? Laat dan eerst een pro forma berekening maken door je werkgever. Dan weet je ook precies hoeveel die mooie auto je gaat kosten. Lees hier het artikel dat Linda als gastblogger schreef over pro forma berekening.

Vraag ook altijd de voorwaarden na bij je werkgever. Wat zijn de eisen vanuit je werkgever en de leasemaatschappij. Laat je goed informeren voordat je ook maar iets tekent! Veel rijplezier!

Duidelijk niet mijn leaseauto… In dat geval zou ik namelijk iedere maand een acceptgiro krijgen in plaats van een loonstrook

the happy financial

Follow my blog with Bloglovin